おもひで 2011.03.21

スタッフとの今までやこれから、


今の悩みや今後の障害などを想定していて


ふと1年半前を思い出しました。



開設時、最終開店期限は決まっていたものの


着手は、全く何もない場所の工事から始めました。


現在のスタッフは当時からのメンバーですが、


初出社日は場所は決まっていたものの、


まだ業務ができる状態ではありませんでした。


面接等もホテルで行いました。


HISマニラ支店 サラマッポ通信
こんな感じで。


1部屋では希望スペースに不足していた為、


2部屋を繋げての契約でしたが、


場所がレストラン街である故、


日中の工事の際、電気ドリル禁止!!


ハンマーでなんとか許可が出ましたが


1日2時間まで!!


きっちりしてる!アヤラマネージメント!!


そういえば場所決めの際も、


好きに決めて、契約し、お金を払えばよいわけではなく、


アヤラさんへの事業計画のプレゼンが必要です。



業者の方々がちゃんと働いてくれているか?


進捗はどうか?


工事が進まなければ業務開始どころか


許可証も取れない!


ということで


毎朝は、工事現場の事務所へ出勤し


差し入れと共に作業員を盛り上げ、


1日が始まり、


日中は人と絡む部分を進め、


そしてまた戻り、工事現場で1日を終えていました。


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雨が多いので床面はタイルの方が良いのでは?とか


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裏の別室では、スタッフの様子も

お客様の様子も見えないから

小さくてもいいからここに机をもう一つ配置してくれ!とか




楽しいのかつらいのかよくわからないですが


不思議と迷いはありませんでした。


やるしかなく、


とにかくおもいっきりやりました。


誰よりも本気で取り組みました。


それを全うする為に一時的に


全てを失ってもいいとまで本気で思ってました。



もともと出来の良い頭ではないのですが


いろんな本も読みました。


フィリピンについての基本的なことから


労働法や入国管理法など・・・


いろんな方々にもアドバイスを頂き


徹底的にメモして頭に叩き込みました。



スタッフとのコミュニケーションもそうです。


それについては、


いまだに反省の連続ですが・・・


その都度、真剣に、大切に考えていることは確かです。


想いは伝わるはず・・・。


そう信じているのですが・・・。




そして、事務所も着々と出来上がり


朝の全員出社がオフィスとなり、


デスクを買って、PCをセット、


インフラの整備(ここも相当難儀します。)


お金の流れやルーチンワークなど・・・


ソフトオープンまで約10日位のところで・・・





『オンドイ』ですよ『オンドイ』・・・(巨大台風)




すいません・・・


きりがないので


今日はここまで。




これは続くかはわからない・・・





大切なのは今であり、未来だから。






H.I.S. マニラ支店

2017.11
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