インドにオフィスを構えて


インドに来られるお客様を安全に楽しくご旅行いただくため


HISデリー支店は


定期的に日本語ガイドのトレーニングを行っています

H.I.S.デリー支店(インド)

需要の多いツアー行程を


実際にガイドとまわる合宿形式


講師は HISスタッフ(今回は僕)とベテランのガイド

H.I.S.デリー支店(インド)

経験の浅いガイドや

H.I.S.デリー支店(インド)

お客様からのアンケートでポイントが低いガイドが対象


実際にシュミレーションをモニュメントの前で行い

H.I.S.デリー支店(インド)

ベテランガイドの説明や態度から学んで


自己のスキルUPとレベルUPを図ります


インド人はプライドが高く 自分のやり方に固執して


あまり情報を共有したり チームプレーが苦手だと言われますが


HISは違います


情報を共有して後輩を育てるガイドは評価され

H.I.S.デリー支店(インド)

日本語が完璧ではなくても


お客様から喜ばれるサービスが提供できるガイドが評価されます


観光地の説明だけではなく


アンベール城のガネーシャ門

H.I.S.デリー支店(インド)

お客様にベストな撮影スポットをご案内できるか?


これも他社のガイドとの大きな違い  

H.I.S.デリー支店(インド)
「この場所 ほら いいショットが撮れるでしょ?」


「はい 気がつきませんでした」

H.I.S.デリー支店(インド)
「お客様に 写真写真 と言わないこと


コチラでお写真いかがですか?とご提案


撮る撮らないを決めるのはお客様でしょ?


勝手に決めつけないことが大事」


どうしても 単語の連呼や押しつけだといい気持ちはしません


お客様に楽しんでいただくことが何より大切なのですから


研修内容は 参加していない他のガイドとも共有できるよう


ビデオカメラで撮影しています


若いガイドたちだけでなく


慣れた感じの中年ガイドこそ 実は研修をしたいのですが


お客様やお客様のニーズが変わって来ている現在


もう10~20年前のやり方では通用しないのです


これからも ガイド研修はつづきます


HISデリー支店 古賀

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    • 投稿: emamila -2011年12月31日 (土) 01時28分

      ■後姿
      最初の印象から インド人!? という感じだったJoshiさんの後姿を発見。なんて品のいい,そして完璧な日本語をあやつるガイドさんなのだろうと思っていましたが,他のガイドさんの講師もされるような立場の方だったのですね。今まで出会ったガイドさんの中でスペシャルに素晴らしかったです。おかげさまで,インドといい出会い方ができました。

    

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